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用石头袋子等物占位领免费食物　居委会：只接受真人排队_我的网站

A |     近些年，节假日调休的问题，常常被推上舆论的风口浪尖，而今年网上关于调休的讨论尤其热烈。    碧山东居民委员会举办食物分发活动，有居民却用石头和塑料袋等物品来占位排队，引起关注。“五一又双叒调休了”“五一其实只放1天”等话题不断登上热搜。（取自面子书）（新加坡讯）碧山东居民委员会举办食物分发活动，有居民却用石头和塑料袋等物品来占位排队，而不是亲自或找亲友去排队，事件引起关注。《8视界新闻网》报导，碧山东第一分区居民委员会（Bishan East Zone 1 Residents' Network）上周五（23日）面子书发布贴文，感谢居民热烈支持当天下午举行的一场食物分发活动，一大早就井然有序前来排队，领取免费食物，表现出了友好的邻里精神。

B | 图源：卡乐图片 宁颖 摄有观点认为调休制度不合理，是时候取消了；有观点认为有的调休“诚意不足水分足”；也有观点认为，调休存在合理性，一味吐槽调休并不能解决休息不够的问题。

C | 　　调休从1999年开始，已经伴随国人走过了25年。这个活动于碧山12街第112座组屋底层举行，该区志愿者往往会将收集到的多馀食物重新分配并免费分发给居民，以减少食物浪费，同时帮助有需要的人。

D | 争议当前，调休是否该做优化？如何才能让这个众口难调的问题在理性的讨论中得到进一步解决？值得我们探讨。　　浙江日报：吐槽调休凑假的背后　　“五一”将至，又有人吐槽“凑假”模式，这似乎成了小长假前的“必修课”。　　近日，有媒体题为《反对调休的声音,不能装作听不到》的评论上了热搜。

E | 在网上，有人吐槽，明明只放了一天假，硬把前后双休日拽过来，与其说是放假，不如说是“假放”。不过，根据贴文，居委会也观察到有居民“发挥创意”，用物品来占位排队，并指这是不被允许的。　　既然讨论如此热烈，这个议题还是有必要说道。

F | 　　把放假说成“假放”显然是“气话”，但即便是“气话”，其背后的态度也值得琢磨。“请注意我们只接受居民真人排队…… 所有放置在地板的物品将被视为垃圾，将会被清理或没收。　　实际上，小长假一度也是很香的，为何近年来吐槽声越来越多？套用《大话西游》里的一句台词：从前的“小甜甜”成了“牛夫人”。

G | ”为了说明情况，居委会也分享了两张照片，其中一张显示数十位居民井然有序地排著队，并配上一张笑脸的表情符号。值得一提的是，照片中的墙壁上还贴有禁止乱丢垃圾的告示牌。笔者认为，这种吐槽或许与社会观念、社会结构、休假方式的变迁有关。另一张照片则配有一脸惊讶的表情符号，可见有居民将石头放置在塑料袋或纸巾上来占位，也有居民用其他物品来占位，如黑布、塑料袋等。

H | 具体来说，它折射了两大变化——　　一个是从期待有假可休到期待有更多假可休。碧山东第一分区居委会回复《8视界新闻网》询问时说，在场人员当时看到以上情况后，已立即提醒居民切勿用物品占位。随着生活水平提高和社会观念多元，当人们获取收入不再像以往那么急迫时，自然期待更多闲暇时间。说得朴实一点：“谁嫌假多呢？”但是，毕竟，休假天数标准是综合考虑经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的，很难“一口吃成胖子”。

I | “我们除了在现场有提醒居民以外，也在面子书发布了贴文，希望可以让居民们知道千万不要这样做。这种现实与前述期待之间就有了张力。　　另一个是从期待有假可休到期待休得更好。”居委会指出，今天（27日）晚上10时30分将有一场派发免费面包的活动，到时现场人员也会在场提醒。小长假推出之初，中国社会的城乡二元结构还比较显著，探亲、团圆是人们的迫切需求。针对居民的以上行为，不少网民留言赞同居委会的做法，并指为了公平起见，居民不应该插队，也不应该有占位的行为。碧山东第一分区居委会自2021年11月起开始推出名为“Harvest in Harmony”的食物拯救计划，以减少食物浪费，并且帮助有需要的居民。过去三年来，这项计划获得了该社区的热烈支持，共数千个家庭受益。

J | 但如今，城市化率大幅上升，家庭成员两地分居状况大为改善。加之中国建起高度发达的高铁系统，探亲这个刚性需求不能说消失了，但确实缓和了。随之而来的是，人们旅游度假的需求大幅攀升。这带来了节假日景区和高速公路的人从众和车堵车，大大折减了旅游出行品质。　　因此，当利用小长假探亲的需求弱化后，人们就会反思，究竟有多大必要腾挪双休日，拼凑出一个小长假？　　这两大变化，归根结底，依然是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的折射。置于这个背景下，或许能更好地理解公众诉求，推动政策与民意的良性互动。　　一方面，客观而言，社会也应理解假期设置的难度，保持一定的耐心和包容。有道是众口难调，这世上恐怕没有一种休假制度能让所有人满意。另一方面，假期制度设置应该重视公众呼声，认真研究有无针对性调整的必要。退一步讲，哪怕不对休假作大的调整，也应该尽快落实带薪休假制度。　　因为，我国法定节假日其实并不少，而软肋恰在带薪休假上。多家媒体梳理显示，62个国家和地区法定节假日天数平均为11.7天。我国（11天）排在并列第33位，属中等水平，超过了澳、美、德、加、英等发达国家。

K | 但是在带薪休假上，62个国家和地区工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日。而我国目前是10个工作日，还有提升空间。

L | 　　更重要的是，带薪休假制度在落实上有待发力。

M | 此前，人力资源部在60个城市所作的调查显示，所在单位实行带薪年休假制度且具备休假条件（工作满1年）的职工中，能够享受带薪年休假的人数比例仅为60%。　　总之，假期制度的完善是循序渐进的过程，但就短期而言，更有力地落实带薪休假制度或许能起到一石多鸟之功效，回应民众休得更多、休得更好的期待。

N | 　　（中国小康网综合浙江宣传、浙江日报）。

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Published on:10:13:01